Arnavutköy Belediyesi’ndeki yeni kadro sistemi, taşerondan kötü çıktı. Arnavutköy Belediyesi’nde kadroya geçen 900 taşeron işçisinden 2 sayfalık sözleşme imzalamaları istendi. Yasada olmayan maddelerin bile konulduğu 31 maddelik o sözleşmeye, gazetemize ulaştı.
Sözleşme İmzalanmadığı Takdirde Kadro Verilmeyecek
Yasada olmayan maddeleri sözleşmeye koydular, kadro için sözleşmenin imzalanmasını şart koştular. Hükümetin övgü ile getirdiği taşeron işçisine kadro sistemi, emek gaspını gözler önüne serdi. Taşeron işçilerini sözlü ve yazılı elemeden geçiren Arnavutköy Belediyesi, kadroya geçmeye hak kazanan 900 işçiden 2 sayfalık sözleşme imzalamasını istedi. İşçilere 1 hafta süre veren belediye yetkilileri, sözleşme imzalanmadığı takdirde kadro verilmeyeceği iddia edildi.
Dini ve Milli Bayramlarda İşçiler Mesai Ücreti Almayacak
Toplam 31 maddeden oluşan sözleşmede işçilerin ve işverenin yükümlülükleri anlatıldı. Sözleşmenin en çarpıcı maddelerinden biri de 23’ncü madde idi. 2012 yılında çalışma yasasından çıkarılan iş sağlığı ve güvenliğinin 77’den 89’a kadar ki bölümü sözleşmeye konuldu. Yani yasada olmayan işçi yükümlülükleri sözleşmede yer aldı. Süresiz olarak yapıldığı belirtilen sözleşmeye hukuka aykırı olarak tarih de konuldu. Dahası dini ve milli bayramlarda işçilerin mesai ücreti alması da engellendi. Sözleşmedeki hukuka aykırı maddeler bununla da sınırlı kalmadı. İşverenin personeline vermek zorunda olduğu 5 günlük evlilik ve 3 günlük ölüm izni ücreti hukuka aykırı bir şekilde işverenin takdirine bırakıldı. İşçi haklarını gasp eden sözleşmeye işçilerin daha önce kazanılmış haklarını hiçbir şekilde talep etmeyeceği de yazıldı.
Arnavutköy Belediye’si Geri Adım Atı
Sözleşmeyi okuyan Belediye personeli sözleşmede geçen maddelere sert tepki göstererek sözleşmeye itiraz etti. Bunun üzerine Arnavutköy Belediye’si geri adım atı ve sözleşmenin bazı maddelerini çıkarttı. Ancak sözleşmede pek değişen bir şeyin olmadığı da iddia edildi.
Leave a Reply